FÖRBÄTTRA FÖRETAGETS PRESTATION - THE WHY!
De flesta organisationer och individer presterar långt under sin förmåga. Du har lärt dig ett sätt att tänka och samarbeta, där det finns ett antal begränsningar som du tror att du inte kan göra något åt. Och du uppfattar det som att du behöver lägga energi och tid på saker som inte ger resultat. Det är inte sant.
Väldigt många tror att de är resultatorienterade och gör så gott de kan, men i själva verket skapas hinder som håller dig och dina kollegor långt ifrån vad ni egentligen kunde uppnå tillsammans. Frågeställningen kring hur bra du vågar bli som individ, och hur bra du och dina kollegor egentligen kan leverera ihop, är oerhört viktig – och vår utgångspunkt, när vi skapar tillväxt.
Vi vågar säga att ni underskattar er själva kraftigt, och vi hjälper er med metoder och träning som gör att saker som står i vägen för era mål undanröjs – och ni kan prestera avsevärt bättre, lättare, träffsäkrare och snabbare.
FÖRBÄTTRA FÖRETAGETS PRESTATION - THE HOW
Vår metod VS&P Opportunity Based Exceptional Result Growth ® bygger på upp till fyra steg som skapar varaktig förändring för såväl individer som team och organisationer. I korthet tillämpar vi metoden i två huvudspår:
A. Ledar- & Individutveckling / Coaching – Commercial Mentoring
B. Team- & Organisationsutveckling / Performance Management – Förändringsledning
Utöver att individer och organisationer uppmuntras att undanröja de begränsningar som håller dem så långt ifrån sin potential -Opportunity Base-, skapar och tydliggör vi i vår metod relevanta resultatmål på såväl person som företagsnivå -Exceptional Result Targets-. Vi säkerställer sedan realiseringen via en glasklar -Result Process-, som innefattar att skapa förutsättningar, förankring, drift och uppföljning, och inte minst, korrigering och belöning.
Sedan 1993 har våra nyckelkonsulter i praktiken utvecklat metoden som skapar tydlighet vad gäller mål och åtgärder och därmed extraordinära resultat för individer och bolag. Både på kort och lång sikt.
Ett första steg är ett övergripande kartläggningssamtal utifrån stegen ovan och sedan får du en snabb återkoppling från oss.
Hemligheten med framgång är att sätta igång. Hemligheten med att sätta igång är att dela upp en komplex, överväldigande uppgift i mindre delar, och att sätta igång med den första. /Mark Twain
VS&P FÖRETAGSMODULER
Performance Management
Ledar- och Individutveckling
Förändringsledning
Inspiration och Motivation